"Dans toute entreprise employant au moins 250 salariés est désigné un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. » (article L. 1153-5-1 du code du travail)."
De plus, la loi impose aux CSE de toutes tailles, la nomination parmi ses membres d'un·e référent·e pour favoriser la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
- Référent·e·s harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Directions, RH, encadrement
- Membres CSE, Acteur·trice·s de la prévention
→ Aucun prérequis n'est exigé
-Définition des différents types de comportements sexistes, leurs conséquences et les règles applicables
-Les obligations réglementaires de l'employeur
-Rôle et missions du/de la référent·e harcèlement sexuel
-Connaître et maîtriser le processus en signalement. Repérer les signaux d'alerte
-Ecouter et orienter la victime, quelle posture ?
-Intervenir auprès du/de l'harceleur·leuse
A l'issue de la formation, un questionnaire d'appréciation du déroulement de la formation ainsi que d'appropriation des acquis sera remis aux participant·e·s.
L'accueil des personnes en situation d'handicap est pris en compte. Les salles de formation sont accessibles aux PMR et accès PSH.
NANTES : 18 et 19 janvier 2024 (9h-17) + atelier RETEX 18 avril (9h-12h)
COÛT
A noter : Les frais de transport sont à la charge de l'entreprise. La restauration sera éventuellement assurée lors de la formation.
FR-CIDFF Pays de la Loire
Directrice, coordinatrice régionale : Anne LE MEUR
8 rue Columelle - 44000 NANTES
Mail : coordination.regionale@frcidffpdl.fr
Tél : 02.40.08.28.50
Site : http://paysdelaloire-fr.cidff.info/
En 2022, 71 % les stagiaires se sont dits très satisfait·e·s et 29% satisfait·e·s de cette formation.
Depuis 2020, le CIDFF de Loire-Atlantique a formé 29 référent·e·s harcèlement sexuel et agissements sexistes.